Description
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.
Sous la responsabilité du directeur, tri et surtri des matières recyclables, le titulaire du poste contribue à la définition des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction, ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action. Il assure le développement d’indicateurs de performance, l’analyse des activités des centres de tri et la coordination de leur optimisation. Le titulaire joue un rôle central dans la rédaction, la révision et la négociation des ententes contractuelles, tout en assurant leur traduction opérationnelle auprès des équipes concernées. En tant que personne-ressource, il offre un soutien-conseil à la direction et aux équipes.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :
Gestion contractuelle des centres de tri
En collaboration avec le directeur tri et surtri des matières recyclables, assurer la bonification, la négociation et le renouvellement des ententes contractuelles avec les centres de tri et surtri;
Développer et suivre des indicateurs de performance, en lien avec la performance des centres de tri;
Coordonner l’analyse de performance et l’optimisation des activités des centres de tri;
Appuyer la coordonnatrice reddition de comptes dans les activités de reddition de compte des centres de tri (ex.: plateforme contractuelle);
Expertise opérationnelle, technique et stratégique
Exercer un rôle conseil auprès de sa direction et des autres membres de l’équipe afin d’assurer l’amélioration continue des opérations qui ont été déléguées aux centres de tri;
Développer les processus et procédures, en arrimage avec les autres directions;
Assurer l’évolution et l’optimisation de la plateforme centres de tri en proposant des améliorations;
Effectuer des analyses et recherches pour soutenir divers dossiers liés à la collecte sélective des matières recyclables;
Contribuer à l’optimisation territoriale des tonnages alloués par centres de tri;
Appuyer le directeur dans l’identification des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction, des plans d’action afférents et leurs suivis;
Identifier les risques et enjeux stratégiques relatifs à la gestion contractuelle du tri et du conditionnement dans le contexte de la REP;
Contribuer au développement et au déploiement d’une vision optimisée à l’échelle du Québec pour le tri des matières;
Participer au renforcement de l’expertise de ÉEQ en matière de tri, en favorisant une approche basée sur la performance, l’efficience et la reddition de comptes;
Appuyer le directeur dans l’arrimage, la concertation et la collaboration avec les autres organismes de REP;
Représenter l’organisation auprès des centres de tri et des partenaires gouvernementaux;
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, en environnement ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
Démontrer une connaissance de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants ;
Maîtrise de la suite Microsoft office 365 ;
Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
Aptitudes et compétences
Esprit stratégique et capacité de synthèse élevée ;
Capacité de prise de décision, rigueur et autonomie ;
Capacité de gestion des priorités et faire preuve de jugement ;
Sens politique et capacité d’influence ;
Capacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence ;
Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
Contrat de travail permanent à temps plein/partiel (35 heures / semaine) ;
Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel ;
Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
Régime de bonification annuelle ;
Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
Candidatures
Entrée en fonction : Dès que possible
Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca.
L’USAGE DU MASCULIN DANS CE DOCUMENT A POUR UNIQUE BUT D’ALLÉGER LE TEXTE.