Description
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.
Sous la responsabilité de la directrice, partenariats avec les organismes municipaux et les communautés autochtones, le titulaire du poste assume différentes responsabilités de support en lien avec les activités de la direction, notamment l’évolution des ententes de partenariat, le développement et le maintien de la plateforme de gestion contractuelle, la mise en place des processus de gestion et le déploiement des initiatives d’information et de sensibilisation citoyennes, y compris le chantier de réduction de la contamination à la source.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :
Assurer le développement et l’optimisation des contrats, des ententes municipales et de leurs amendements ;
Assurer le développement et l’optimisation de la plateforme de gestion contractuelle et du CRM ;
Développer et bonifier les documents liés à l’opérationnalisation du service municipal et aux déclarations des organismes signataires (OS) (ex. : formulaires, guides, lignes directrices, bonnes pratiques, etc.) ;
Proposer des pistes d’optimisation d’accompagnement des OS et participer à leur implantation ;
Participer à la formation de l’équipe des responsables partenariats avec les organismes municipaux concernant ces optimisations ;
Collaborer à la création et au déploiement des communications récurrentes et ponctuelles avec les OS et les TIÉCA (ex.: webinaires, accompagnement) ;
Collaborer avec les équipes internes (ex. finances, juridique, TI, ICI, centres de tri) pour arrimer les optimisations ou pour implanter de nouvelles solutions ;
Assurer un rôle conseil auprès de sa direction et des membres de l’équipe ;
Élaborer et diffuser des directives, guides ou procédures pour la réduction de la contamination à la source auprès des partenaires, assurer un accompagnement dans le développement et la mise en œuvre de leurs plans d’intervention et suivre l’efficacité des mesures appliquées ;
Assurer le développement et l’actualisation, en collaboration avec l’équipe des communications, de la trousse d’outils numériques d’information et de sensibilisation à l’attention des organismes municipaux et des communautés autochtones partenaires, et collaborer avec l’équipe des partenariats avec les organismes municipaux pour en assurer la diffusion ;
Assurer un arrimage avec l’équipe ICI (institutions, commerces, industries) pour la création de matériel d’information et de sensibilisation cohérent entre les deux équipes ;
Planifier et encadrer les initiatives spécifiques d’information et de sensibilisation à l’attention des partenaires (notamment organismes municipaux, citoyens, gestionnaires d’écocentres) ;
Développer un plan d’intervention et des mécanismes de suivi afin d’assurer le bon geste du citoyen, en tenant compte des spécificités territoriales (TIÉCA) ;
Collaborer avec le chargé de projet, gestion des écocentres et le responsable bacs pour le développement de mesures d’ISÉ spécifiques ;
Participer au développement des indicateurs de performance des organismes municipaux et en assurer le suivi ;
Collaborer à la production des bulletins municipaux servant à diffuser la performance des OS ;
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion de l’environnement, en communication, ou tout autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi;
Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature;
- Démontrer une connaissance approfondie de la collecte sélective municipale, de ses enjeux et de ses intervenants;
- Démontrer une connaissance approfondie du secteur de la gestion des matières résiduelles;
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365;
Excellentes habiletés en français écrit et oral.
Aptitudes et compétences
- Excellentes habiletés relationnelles (orales et écrites) ;
- Sens des affaires et approche orientée vers les résultats ;
- Savoir mener, gérer et structurer des projets;
Rigueur, efficacité, esprit de synthèse et organisation ;
- Autonomie et sens de la proactivité ;
- Aptitudes de vulgarisation;
- Capacité à saisir les besoins et à négocier ;
Attitude axée sur l'amélioration continue ;
Aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire ;
- Aptitude à développer et à gérer des processus administratifs et de suivi.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme à but non lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel ;
Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
Régime de bonification annuelle ;
Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
Candidatures
Entrée en fonction : Dès que possible
Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca.
L’USAGE DU MASCULIN DANS CE DOCUMENT A POUR UNIQUE BUT D’ALLÉGER LE TEXTE.