Conseiller en ressources humaines

Description

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIème siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. Avec son nouveau plan stratégique, l’équipe de ÉEQ œuvre à déployer, ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Nous sommes à la recherche d’un(e) collègue passionné(e) par les ressources humaines et les défis liés à une organisation en changement pour compléter notre équipe.

Sous la responsabilité du directeur, ressources humaines et développement organisationnel, le conseiller en ressources humaines assure un service conseil auprès des membres des différentes directions de l’organisation. À ce titre, il travaille en collaboration avec les employés et les gestionnaires afin d’appuyer la mise en œuvre du volet GRH des projets de transformation internes et celui lié aux opérations courantes. À l’affût des meilleures pratiques, il participe au développement et au déploiement de stratégies favorisant la mobilisation, l’engagement, le développement de carrière et la performance des employés visant l’atteinte des objectifs d’affaires.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

  • Soutenir et conseiller les différentes directions dans les processus et pratiques en ressources humaines, notamment en gestion du changement, mobilisation, développement de carrière, gestion de la performance et rémunération globale;
  • Assurer le recrutement des postes vacants et préparer les différents documents afférents (description de poste, guide d’entrevue, contrat d’embauche, etc.);
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés, pour toute question relative aux processus, aux politiques internes, aux conditions de travail et aux avantages sociaux;
  • Appuyer l’équipe des finances dans le traitement de la paie des employés;
  • Gérer les avantages sociaux tels que les assurances collectives et le régime de retraite;
  • Développer des initiatives RH, tant pour développer la culture interne d’entreprise que pour aider à la fidélisation des employés;
  • Coordonner et participer aux rencontres du comité de mobilisation de l’organisation;
  • Appuyer les gestionnaires et les employés dans le processus de gestion de la performance;
  • Gérer le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi que le processus de fin d’emploi;
  • Gérer les dossiers des employés et l’administration du système de gestion des ressources humaines;
  • Rédiger et/ou mettre à jour les politiques et processus RH;
  • Coordonner les activités de formation de l’organisation et assurer les suivis requis en lien avec la Loi sur les compétences (loi du 1%);
  • Développer et mettre des indicateurs de performance selon les besoins de l’organisme et produire des statistiques et rapports RH pour la direction;
  • Participer à l’élaboration du budget annuel au niveau de la masse salariale;
  • Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière de ressources humaines, d’équité, de diversité et d’inclusion;
  • Participer au déploiement de la marque employeur de ÉEQ.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires (profil ressources humaines) ou dans un domaine pertinent à l’emploi.
    Et
  • Trois (3) ans d’expérience comme conseiller en ressources humaines;
  • Membre de l’Ordre des professionnels en ressources humaines (CRHA);
  • Expérience en gestion de changement dans une organisation en transformation;
  • Expérience avec un système d’information ressources humaines – SIRH (atout);
  • Maîtrise de la suite MS Office (Teams, SharePoint, Powerpoint);
  • Excellentes habiletés en français écrit et oral Connaissance de l’anglais fonctionnel.

Aptitudes

  • Aptitude démontrée pour le travail de collaboration;
  • Être reconnu comme agent de changement dans un environnement complexe et en transformation;
  • Posséder de bonnes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir la capacité de faire preuve d’agilité dans ses dossiers et projets;
  • Démontrer un bon sens de l’organisation, est rigoureux et autonome.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est un organisme à but non lucratif privé représentant les entreprises qui mettent sur le marché québécois des contenants, des emballages et des imprimés dans leur responsabilité de financer les coûts des services municipaux de collecte sélective efficaces et performants.

À titre d’expert, ÉEQ optimise la chaîne de valeur de la collecte sélective et met en place des approches innovantes, dans une perspective de développement durable et d’économie circulaire.

ÉEQ exerce sa mission dans le respect des principes suivants :

  • Collaboration
  • Équité
  • Audace
  • Transparence

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la création d’un système toujours plus efficace et performant!

Conditions d’emploi

  • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
  • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
  • Horaire flexible et politique de télétravail
  • Rémunération concurrentielle
  • Régime de bonification
  • Banque de congés personnels
  • Congés additionnels durant la période des Fêtes
  • Congé le jour de votre anniversaire
  • Titres de transport payés par l’employeur
  • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur

Candidatures

Date de fermeture des candidatures : 6 décembre 2021

Entrée en fonction : janvier 2022

Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca.

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